• Cosa c’è scritto nel Codice d’Onore?

    Cosa c’è scritto nel Codice d’Onore?

    Ok, dopo tanto parlare è arrivato il momento di conoscere il nostro Codice d’onore. L’abbiamo diviso in 5 capitoli che tracciano la strada verso una collaborazione intensa, leale e produttiva all’interno del team che dirige il nostro studio. Si parte dalla fiducia senza la quale non ci può essere un confronto. Dal confronto nasce poi l’impegno che se viene condiviso da tutti porta alla responsabilità reciproca e all’ottenimento di risultati comuni. Il codice è stato ideato e scritto da me, dalle mie sorelle e dai miei cognati durante due giorni in cui abbiamo deciso di fermarci, guardarci negli occhi e pensare a come costruire un’attività che potesse funzionare nel migliore dei modi, fondata sui valori che condividiamo. Questo è il nostro Codice:

    FIDUCIA

    1. Tra i membri della squadra ci si dà fiducia intelligente reciprocamente

    2. Puntualità

    3. Riservatezza

    4. Ci si difende l’un l’altro

    CONFRONTO

    1. Si comunica in maniere diretta il prima possibile con i membri della squadra e chi riceve la comunicazione ascolta (incassa, non si giustifica)

    2. Ci si incontra

    3. Non supporre nulla, se non capisci chiedi

    IMPEGNO

    1. Non si abbandona mai un membro del team in difficoltà (non ti abbandono ma non ti compatisco)

    2. Si fa sempre il proprio meglio (102%)

    3. Io non mi accontento mai (formazione tecnica e personale)

    4. Essere positivi

    MUTUA RESPONSABILITÀ’

    1. Condivisione (si festeggiano insieme i risultati, si fa de briefing, ci si coinvolge per le cose importanti)

    2. La 3° via (c’è sempre una soluzione, basta trovarla)

    RISULTATI COMUNI

    1. Statistiche (le opinioni non contano, meglio i numeri per descrivere il nostro lavoro)

    2. Responsabilità

    3. E’ più importante il risultato della squadra che l’individuale

    Condividere questo Codice con tutte le persone che hanno a che fare con la nostra attività, siano esse pazienti o collaboratori è una cosa molto importante. Significa innanzitutto voler condividere lo sforzo e la passione che tutti i giorni mettiamo nel nostro lavoro permettere in comune dei valori che riteniamo importanti. Se vi è piaciuto fatecelo sapere, scriveteci oppure ditecelo di persona e ci farete contenti.

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